Мы месяц назад оказались практически в такой же ситуации и я тоже поддержала мужа в его решении об уходе.

Не пропадём! =)

Конечно надо уходить, потому что дальше только хуже будет, если терпеть. Надо искать нормальную работу. А как у тебя на работе? все оки? Вот у нас тоже чего-то кризис какой-то начался. Ушел крупный клиент, ощутимо для фирмы. Руководство ищет пути, чтобы оставить структуру компании, но пока не находит. Так что неизвестно, что нас ждет в ближайшие несколько месяцев. Это только СМИ говорят, что кризис закончился, а по многим клиентам видим, что у кого-то он только начинается...

time-will-show - может, лучше говорить с шефом не об уходе, а о пересмотре условий оплаты труда?

уйти-то всегда можно, если нешеф согласится. А вопрос надо изначально ставит конструктивно, и искать компрмисс. ИМХО.

с третьей стороны, он сможет пока заняться вопросами оформления квартиры и ремонта / закупки мебели / ... . Вот только сможешь ли ты это выдержать, не раздражаясь и ценя этот пласт работы? Дилемма....

nonname говорит там уже бесполезно, так как он неоднократно поднимал эту тему.
Нет, пласт работы по ремонту, закупке, которым будет заниматься муж, вместо поиска работы, выдержать не смогу - я себя знаю.
А оформление квартиры в собственность на нас берет наша строительная, за что ей было "уплочено".

Птица счастья ох, у нас дело не в кризисе, а в новых директорах и сотрудниках.

Ну если есть вариант, к тому же с повышением оклада, то стоит ли раздумывать в такой ситуации, единственное - оценить какой там соцпакет, вы же хотите малыша )